Offre d’emploi : collaborateur à temps plein pour accompagner des familles

Le Jesuit Refugee Service Belgium est la section belge du Jesuit Refugee Service (JRS), ONG internationale fondée par la Compagnie de Jésus, présente aujourd’hui dans plus de 50 pays. Sa mission consiste à accompagner les réfugiés et les migrants forcés, à se mettre à leur service et à défendre leurs droits. En Belgique, le JRS a pour priorité le soutien aux étrangers détenus dans les centres fermés et les maisons de retour en vue, soit de leur renvoi, soit de leur autorisation à rester en Belgique.

JPEG - 6.6 Mo

Le JRS Belgium lance un projet-pilote dédié aux familles avec enfants mineurs sans titre de séjour régulier. Avec ces familles nous cherchons, par le biais d’un trajet d’accompagnement intégral (case management), les conditions d’un avenir digne et durable. Ce projet fait partie d’un plus vaste réseau européen qui vise une autre politique migratoire, comportant moins de détentions d’adultes, aucune détention d’enfants et un plus grand recours au case management comme alternative à la détention (ATD).

Pour mener à bien ce projet, le JRS Belgium recherche un accompagnateur de famille désireux de s’engager en faveur de familles de migrants vulnérables. Comme conseiller de ces familles, vous agissez dans deux domaines distincts mais reliés : d’une part vous rendez visite et soutenez des familles placées sous détention administrative en maisons de retour ; d’autre part, dans le cadre du projet-pilote, vous visitez d’autres familles en situation de séjour irrégulier, cherchant, grâce à votre accompagnement à domicile, une issue durable à leur parcours migratoire.

Quelles sont vos tâches ?

• Vous travaillez de manière globale, en renforçant et en recherchant un lien de confiance.
• Vous assurez le suivi juridique et social, vous rédigez les rapports de visite et vous établissez le contact avec les avocats, les membres de la famille, l’administration et le réseau des familles.
• Vous identifiez, examinez et sélectionnez les familles du projet pilote.
• Vous offrez un soutien à la famille dans tous les domaines de sa vie. Vous réfléchissez avec tous les membres de la famille, vous intégrez une perspective axée sur l’enfant et vous impliquez le réseau de partenaires.
• Vous entretenez un dialogue constructif avec les fonctionnaires de l’Office des étrangers
• Vous participez au monitoring et apportez votre contribution aux plaidoyer
• Vous participez aux rapports intermédiaires et finaux du projet pilote.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe.
• Vous apportez des témoignages (écrits et oraux).

Que vous demandons-nous ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme à orientation sociale, juridique, pédagogique ou paramédicale et/ou vous avez au moins 3 ans d’expérience en matière de conseil familial dans un contexte d’asile et de migration.
• Vous voulez vous impliquer pour les réfugiés et les migrants forcés selon la mission du JRS. Le partage des valeurs chrétiennes est un atout supplémentaire.
• Vous avez une expérience/connaissance du droit au séjour des étrangers et des procédures de retour.
• Vous avez de bonnes compétences en matière de communication et d’administration.
• Vous êtes capable de travailler dans le respect de la vie privée de la famille (réglementation stricte du RGPD) et de la sécurité des enfants (politique de protection de l’enfance du JRS).
• Vous aimez travailler avec des volontaires.
• Vous êtes empathique, créatif et analytique.
• Vous êtes un joueur d’équipe qui attache de l’importance à une bonne coordination, ouvert à la relecture, à la confrontation.
• Vous êtes désireux d’apprendre, flexible et diplomate et vous aimez prendre des initiatives.
• Vous parlez et écrivez couramment le néerlandais, le français et l’anglais – la connaissance des autres langues étant un atout supplémentaire.
• Vous avez un permis de conduire B.
• Vous avez un casier judiciaire vierge.

Qu’avons-nous à vous offrir ?

• Un contrat à temps plein (38 h/sem) à durée indéterminée
• Une rémunération selon l’échelle de salaire Fonction 4.2 de la Commission paritaire 329.02
• Neuf jours de congé extra-légaux, une prime de fin d’année et une indemnité de déplacement
• Une équipe dynamique, dévouée à la mission, à la vision et aux valeurs du JRS.
• Des intervisions et supervisions menées professionnellement.
• Des possibilités de formation pour répondre à des besoins collectifs ou individuels.

Pratiquement : temps et lieux de travail

• Entrée en service le 1er septembre 2020
• Visite hebdomadaire dans une des maisons de retour (Beauvechain, Tubize, Zulte, Tielt ou Sint Gillis Waas) et dans des familles qui résident en Flandre.
• Bureau rue Maurice Liétart, 31/9 à 1150 Bruxelles
• Un travail effectué partiellement à domicile est envisageable en fonction des déplacements et d’un bon équilibre work – life.
• L’utilisation de Cambio et Blue-bike est encouragée pour les déplacements professionnels.

Intéressé/e ?

• Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent parvenir par courrier électronique au plus tard le dimanche 5 juillet 2020 à : Baudouin Van Overstraeten, Directeur JRS Belgium, directeur@jrsbelgium.org
• Les candidats retenus seront invités à une séance d’information en ligne le 27 juillet après-midi, suivie d’un entretien individuel le 30 ou 31 juillet.
• Pour plus d’information : Helga Corvers, responsable de l’appui à l’équipe, helga@jrsbelgium.org

Le JRS Belgium engage les personnes sur la base de leurs compétences et de leurs talents, sans considération de genre, d’origine, de conception de vie, d’âge ou de handicap.

PDF :